Αν και λόγω της επιθυμίας ίσως και αγωνίας- εύρεσης εργασίας, τείνουμε να το ξεχνάμε...
ΚΑΙ εσείς ως υποψήφιοι είναι σημαντικό να αξιολογείτε τις παρακάτω παραμέτρους:

• την αγγελία εργασίας και το τηλεφώνημα για ραντεβού
  
  
• την πρώτη εικόνα της εταιρίας
  
  
• την αντιμετώπιση από το συνεντευκτή
  
  
• τη συνολική διαδικασία επιλογής από την αρχή μέχρι το τέλος

Στο τέλος της διαδικασίας επιλογής προσωπικού και πριν δεσμευτείτε για συνεργασία, κάντε με ειλικρίνεια και νηφαλιότητα το εξής
ερώτημα στον εαυτό σας:
ο πιθανός εργοδότης σάς πείθει τελικά για μια αμοιβαία εποικοδομητική συνεργασία;
ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΣΤΙΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΕΙΣ ΣΑΣ! 

www.hrpassport.gr