...
...

Λέξεις-κλειδιά

*Ψάχνει στους τίτλους των αγγελιών εργασίας και στους πρώτους 150 χαρακτήρες.

Περιοχή

Εταιρία:
ΟΜΙΛΟΣ ALUMIL
Ημερομηνία Δημοσίευσης:
13-01-21
Τύπος απασχόλησης:
Πλήρης
Κωδικός θέσης εργασίας:
2021/3
Κατηγορία εργασίας:
Πληροφορική
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (HR)
Περιοχή εργασίας:
Δήμος Θεσσαλονίκης

HR Data Analyst - Θεσσαλονίκη

Η ALUMIL, ένας από τους μεγαλύτερους και πιο προηγμένους τεχνολογικά βιομηχανικούς ομίλους στον τομέα της έρευνας, ανάπτυξης και παραγωγής αρχιτεκτονικών συστημάτων αλουμινίου στην Ευρώπη, επιθυμεί να καλύψει την παρακάτω θέση

HR Data Analyst

(2021/3)

Ο/Η HR Data Analyst είναι ενεργό μέλος της ομάδας της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, με έδρα την Ευκαρπία. Η θέση αναφέρεται στον Corporate HR Director και έχει ως σκοπό τη διαχείριση δεδομένων για την αποτελεσματική λειτουργία και λήψη επιχειρηματικών αποφάσεων της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ).

Κύρια καθήκοντα:

  • Αυτοματοποιεί τις αναφορές της ΔΑΔ σε Microsoft Power BI.
  • Ελέγχει και προτείνει βελτιώσεις όπου απαιτείται στο σύστημα HRMS σχετικά με τις θυγατρικές του Ομίλου στην Ελλάδα και το εξωτερικό.
  • Υποστηρίζει την ανάπτυξη και συντήρηση του εταιρικού Intranet σε θέματα της ΔΑΔ.
  • Συνεργάζεται με όλες τις λειτουργίες της ΔΑΔ προκειμένου να αναπτύσσει και να επικαιροποιεί τους δείκτες (KPIs) που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό του ομίλου.
  • Συμμετέχει στην καταγραφή και εκτέλεση των διαδικασιών BPMN που αφορούν τις λειτουργίες του ανθρώπινου δυναμικού σε συνεργασία με το τμήμα ΙΤ.
  • Εκπαιδεύει και υποστηρίζει την ομάδα της ΔΑΔ σε τεχνικά θέματα (Epsilon HR HRMS Microsoft Office, MS Power BΙ, MS Visio, MS Teams, MS Planner, Intranet κτλ).

Προφίλ υποψηφίου/-ας:

  • Πτυχίο ΑΕΙ (Στατιστική, Μαθηματικά, Οικονομικά, Πληροφορική)
  • Προϋπηρεσία 2-3 ετών σε αντίστοιχη θέση
  • Άριστη γνώση αγγλικών
  • Άριστη γνώση χρήσης Excel και στατιστικών πακέτων
  • Οργανωτικότητa, συνέπεια, εχεμύθεια

Η εταιρία προσφέρει:

  • Σταθερές αποδοχές σύμφωνα με τη βαρύτητα της θέσης και την αξιολόγηση επιλογής
  • Μεταβλητές αποδοχές σύμφωνα με το Σύστημα Διοίκησης Απόδοσης
  • Ιδιωτική ομαδική ασφάλιση
  • Συνεχή υποστήριξη και εκπαίδευση
  • Προοπτικές εξέλιξης
  • Άριστο περιβάλλον εργασίας

Για αποστολή βιογραφικών (αναφέροντας τον τίτλο της θέσης και τον κωδικό) πατήστε [εδώ.]

Mobile app:
...
Copyright ©2016-2021 skywalker.gr | Developed with RORM 2 Framework