Περιγραφή θέσης εργασίας

Είσαι έτοιμος/η να παρακινήσεις μια ομάδα και να ηγηθείς αυτής μαζί με τον διευθυντή του καταστήματος;

Μπορείς να διασφαλίσεις ότι η ομάδα σου μπορεί να επιτύχεις τις καλύτερες πωλήσεις και να προσφέρει στους πελάτες μας μια φοβερή αγοραστική εμπειρία;

Τότε μπορεί να είσαι ο/η υποδιευθυντής/ντρια που αναζητάμε.

Τι σου προσφέρουμε

Θα έχεις την ευκαιρία να γίνεις μέλος μιας πολυεθνικής εταιρίας που θέλει να είναι η πρώτη επιλογή των υποψηφίων. Η εξέλιξή σου είναι πολύ σημαντική για εμάς και θα σε στηρίξουμε προκειμένου να καταφέρεις να την πετύχεις. Επίσης, ως JYSK ambassador, θα έχεις:

• ευκαιρίες εξέλιξης μέσω των εξαιρετικών εκπαιδευτικών μας προγραμμάτων. Μάθε περισσότερα εδώ.
• εσωτερικούς διαγωνισμούς ανάμεσα στα καταστήματα με ελκυστικά έπαθλα
• ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας σε βάρδιες
• έκπτωση 20% στα προϊόντα JYSK
• βασικό μεικτό μισθό που ξεκινάει από 1.470 ευρώ
• ανταγωνιστικό πακέτο bonus που μπορεί να φτάσει τα 250 ευρώ μηνιαίως
• προπληρωμένη κάρτα σίτισης
• συμμετοχή στα εξαιρετικά εκπαιδευτικά προγράμματα της JYSK
• δυνατότητα συμμετοχής στα προγράμματα «Εκπαιδευόμενων Διευθυντών» και «Εκπαιδευόμενων Περιφερειακών Διευθυντών»

Πως θα είναι η καθημερινότητα σου στο κατάστημα

• Μαζί με το διευθυντή/ντρια του καταστήματος θα είστε υπεύθυνοι για την καλή εμπορική εικόνα του καταστήματος και θα διασφαλίζετε ότι το κατάστημα είναι τακτοποιημένο, καθαρό κι έτοιμο να υποδεχθεί τους πελάτες μας. Στόχος είναι να έχει και εξαιρετικά αποτελέσματα πωλήσεων!
• Στις βασικές σου αρμοδιότητες είναι η δημιουργία ενός πολύ καλού κλίματος εργασίας στο κατάστημα, καθώς και η σωστή προώθηση των προϊόντων του φυλλαδίου
• Υποστηρίζεις τον διευθυντή του καταστήματος, επικοινωνώντας τους στόχους, εμπνέοντας την ομάδα κι εκπαιδεύοντάς την.
• «Πρώτα ο πελάτης»! Πιστεύεις σε αυτό το μότο και εκπαιδεύεις τους συναδέλφους σου ώστε να μπορούν να προσφέρουν την καλύτερη δυνατή αγοραστική εμπειρία στους πελάτες.
• Η χειρωνακτική εργασία δε σε τρομάζει! Δίνεις έμπρακτα το παράδειγμα κάνοντας πωλήσεις και συμμετέχοντας σε όλες τις καθημερινές εργασίες του καταστήματος.
• Βλέπεις τον εαυτό σου ως μελλοντικό διευθυντή και κάνεις ό,τι περνάει από το χέρι σου για να το επιτύχεις

Γνώρισε έναν Υποδιευθυντή και μάθε περισσότερα για τη θέση εδώ

Τι θα πρέπει να διαθέτεις

• Εμπειρία στην διαχείριση, παρακίνηση και καθοδήγηση ομάδας
• Εμπνέεις τους συναδέλφους σου, είσαι επικοινωνιακός/η και διασφαλίζεις την ύπαρξη ενός ευχάριστου κλίματος εργασίας στο κατάστημα
• Δεσμεύεσαι για την παροχή εξαιρετικής εξυπηρέτησης, καθώς και για τα αποτελέσματα του καταστήματός σου
• Ξέρεις πως να αντιμετωπίζεις δυσκολίες και να ολοκληρώνεις τις εργασίες σου: Έχεις καθαρό κεφάλι, διαθέτεις ψυχραιμία και μπορείς να δίνεις καθοδήγηση ακόμη κι υπό συνθήκες πίεσης
• Θέλεις να έχεις πάντα τα καλύτερα αποτελέσματα και οι δυσκολίες δεν αποτελούν εμπόδια για σένααλλά προκλήσεις.

Πιστεύεις ότι αυτή είναι η ευκαιρία σου; Κάνε σήμερα την αίτησή σου!

Λίγα λόγια για τη διαδικασία επιλογής μας:

Αξιολογούμε σε συνεχή βάση τις αιτήσεις κι η διαδικασία επιλογής ολοκληρώνεται μόνο όταν βρούμε τον κατάλληλο υποψήφιο.

Οι υποψήφιοι των οποίων τα βιογραφικά θα αξιολογηθούν θετικά, θα λάβουν ένα αίτημα για τη συμπλήρωση ενός σύντομου video interview- θέλουμε να ακούσουμε τι θεωρείς ότι σου ταιριάζει στη JYSK και ποιο είναι το κίνητρό σου για τη θέση για την οποία έχεις κάνει αίτηση!

Πρόσθετες πληροφορίες

Πιστεύουμε ότι οι άνθρωποί μας είναι το κλειδί της επιτυχίας μας και ο λόγος που η εταιρία μας έφτασε να αποτελείται από περισσότερα από 3.000 καταστήματα σε όλο τον κόσμο. Γι'αυτό, μας ενδιαφέρει να προσφέρουμε ευκαιρίες εξέλιξης και να επιβραβεύουμε την προσπάθεια και την αφοσίωση που δείχνουν οι συνάδελφοί μας. Οι τρεις βασικές αξίες της JYSK –έμπορος, συνάδελφος και επιχειρηματικό πνεύμα– αποτυπώνουν τη νοοτροπία και τη συμπεριφορά που υιοθετούμε μεταξύ μας. Εμπιστευόμαστε ο ένας τον άλλο και μας αρέσει η ελευθερία ανάληψης ευθυνών και πρωτοβουλιών.

Στη JYSK δεν κάνουμε διακρίσεις. Η ηλικία, η εθνικότητα, το φύλο, ο σεξουαλικός προσανατολισμός και η εξωτερική εμφάνιση δεν αποτελούν κριτήρια επιλογής. Η κουλτούρα μας διασφαλίζει και ενθαρρύνει τη διαφορετικότητα. Πιστεύουμε ότι οι «διαφορές» μας κάνουν τις ομάδες μας πιο δυνατές.